Viabilidad de la solidaridad organizacional como herramienta de supervivencia en la realidad actual

En muchos casos se han estudiado muchas fusiones entre empresas debido a que una necesita de las otra para poder sobrevivir en los mercados, en otros casos se realiza para dar pie al fortalecimiento de ambas empresas dentro de cualquier industria, esto se debe a que las empresas de muy alto nivel totalmente automatizadas se encierran entre ellas mismas y forman un casco de protección para que ningún otro competidor logre entrar en ese mercado.

Es por ello que se habla de un tipo de solidaridad que existe entre empresas, se puede concebir una clasificación de acuerdo al tipo de grupo en el cual se desarrollen las actividades, es decir, podemos observar una solidaridad en grupos informales y dentro de grupos formales, que también puede llamarse organizacional. Esta última, pudiera considerarse de manera ampliada en momentos en los cuales una organización se solidariza con otra u otras o solidaridad interorganizacional; y por otro lado, aquella que se genera en el seno de las organizaciones o intraorganizacional.

Desarrollo y fortalecimiento de las PyMIs y cooperativas por medio de las compras del sector público

Con la creación de pequeñas y medianas empresas como las cooperativas en Venezuela, el gobierno a implementado y a cambiado de forma significante la ley de presupuesto y licitaciones en varios de sus artículos como: (5.556, 4.998, 4910, 1.555, 4.032) y resoluciones como la 197. En este artículo se comentará de manera breve en que consisten tres de los mecanismos que ha implementado el Gobierno Nacional en las compras públicas para lograr el propósito anteriormente mencionado.

El procedimiento para las compras públicas se establece por ley, reglamento, o decreto. En materia de licitaciones o contrataciones públicas desde hace bastante tiempo se cuenta en Venezuela con una Ley de Licitaciones y su reglamento, sin embargo, en los últimos años se efectuaron modificaciones a la referida ley y se aprobaron varios reglamentos y decretos para —entre otros objetivos— crear condiciones para el desarrollo de la pequeña y mediana industria, como se indica en la exposición de motivos de la reforma parcial de la Ley de Licitaciones del 2001.

Así mismo, María Auxiliadora Briceño (2006:112- 135) señala que dentro de los instrumentos legales y las normativas para lograr activar los programas de apoyo a las PyMES, se encuentran los Programas de Compra del Estado y la Ley de Licitaciones. Las compras de bienes por parte del Estado se realizan de la siguiente manera:

a) Licitación selectiva.
b) Licitación general o licitación anunciada internacionalmente.
c) Adjudicación directa.
d) De acuerdo a las normas de la banca multilateral (BID y BM).

Medición de la personalidad de marca en el mercado automotriz

Tomando como referencia que las marcas representan para el consumidor una energía de confiabilidad, calidad, autenticidad, entre otras muchas cualidades individuales que toma en cuenta el consumidor a la hora de elegir cualquier producto en este caso el del mercado automotriz, se puede decir que la marca es el valor que cada consumidor toma en cuenta y logra alcanzar proponiéndolas como metas individuales e internas de cada uno.

Uno de los factores más considerados al momento de la creación de una personalidad de marca es la imaginería del usuario, la cual consiste en percepciones de los consumidores basadas en usuarios típicos, o usuarios idealizados (Milas y Mla-i, 2007). En el primer caso, la influencia la ejercen todos los individuos que utilizan la marca, mientras que en el segundo caso, son los individuos que la marca emplea en anuncios para representar sus productos. La importancia de este factor, radica en que es mucho más fácil para los consumidores conceptualizar la personalidad de marca por medio de usuarios, ya sean personas o no, mediante la atribución de rasgos de personalidad producidos por los símbolos o atributos de los productos (Blythe, 2007).

Hoy día en Venezuela no se esta tomando como referencia la utilización de marcas por parte de los consumidores, debido a la falta de productos que elevan cada vez más sus precios al consumidor y los consumidores no le dan importancia sino simplemente les interesa es el vehiculo, a pesar de que hay existencias de automóviles, estos no son comercializados de forma directa sino ahora los concesionarios buscan diferentes alternativas de negocios y paquetes que elevan aun más sus precios. Otros buscan rotar menos sus inventarios para aumentar los precios tan solo con el hecho de ser un país inflacionario.

Ideas iniciales para una construcción onto-epistemológica de la producción

Para conocer que es lo que se desea construir en la universidad es todo un proyecto que esta constituido con la razón de ser del hombre porque “onto” proviene del griego ontos que significa ser y la epistemología, es la lógica de la ciencia, lo cual hace que se conforme todo un departamento para seguir realizando estudios del ser humano a lo largo de su existencia. Para así conocer de todo lo que es capaza de hacer el hombre como ser.

Ahora bien, cuando se establece una reflexión epistemológica sobre un tema como la universidad, específicamente, sobre la producción y gerencia del conocimiento en la universidad, que implica a la vez una práctica y un área del conocimiento, la forma de abordar la reflexión envuelve una concepción de la epistemología que no se reduce al problema de la ciencia, sino que también significa abordar los problemas cognoscitivos que se producen cuando se está conociendo y relacionando.

Tal como lo plantea Bachelard (1977:20) “el epistemólogo tendrá, pues, que esforzarse en captar los conceptos científicos en efectivas síntesis psicológicas”, esto significa establecer relación entre los conceptos, su lógica, sus conexiones en una concepción de la epistemología que no sólo cuenta la estructura my desarrollo del conocimiento científico, sino que estudia al conocimiento como producción social que tiene un origen, unas causas y unas consecuencias.

Evaluación del sistema de acumulación de costos de la industria panadera en el Municipio Barinas, Estado Barinas

Es de gran importancia para todas aquellas microempresas dar un comienzo con paso firme, ya que al empezar a gerenciar cualquiera de estas empresas en este caso el de la industria panadera del estado Barinas, se deben tomar en cuenta muchos factores internos como es el de la evaluación de los costos en cada proceso de elaboración del pan.

Desde su comienzo con la integración de los insumos, pasando por un proceso y luego con la salida a su comercialización. Por tal razón es de gran importancia saber que es lo que realmente se esta haciendo en cada uno de estos procesos y evaluar que costos son determinados y que costos son los que verdaderamente influyen en el mismo.

En el Estado Barinas, especialmente en el Municipio Barinas (municipio capital) la MPyMI, desempeña un papel importante en el crecimiento económico de la región debido a que existe en esta localidad una gran cantidad de este tipo de unidades productivas, es decir, las panaderías destacan por el elevado número de unidades existentes y por la significativa contribución al desarrollo socioeconómico de la región, como generadoras de fuentes de trabajo, como productoras de bienes alimenticios y por su contribución al PIB.

Relación en el ámbito macroeconómico entre Índice Bursátil Caracas y el precio del petróleo venezolano

La relación entre el precio del petróleo y el índice bursátil en cada país o economía es distinta en los países prioritariamente consumidores que en los países netamente exportadores de petróleo.

Este es un tópico de suma importancia en la coyuntura petrolera actual donde es tema conómico cotidiano los altos precios del petróleo6; estos benefician a Venezuela pero representan un sacrificio muy alto para países cuyo desarrollo depende del consumo de crudo. Para éstos, el sacrificio se podría manifiestan, como ya se dijo, en estancamiento económico (depresión del PIB) con inflación muy semejante a la experimentada en la década de los setenta.

“La demanda de petróleo mundial es de 84 millones de barriles diarios ‘húmedos’ pero los especuladores transan en las bolsas de valores mundiales unos 350 millones de barriles diarios, de títulos de papel, que pasan de manos varias veces el mismo día principalmente en las bolsas de Nueva York, Londres y Hong Kong” (Revista virtual PetróleoYV, 2004:12)

Como lo que se pretende estudiar es la relación Índice Bursátil Caracas-precio del petróleo venezolano, se deben explicar los precios por la influencia de los factores antes mencionados. Estos precios del petróleo nacional multiplicado por el volumen de producción y exportación dará como resultado los ingresos directos de Petróleo de Venezuela S.A. (PDVSA), y contando además los impuestos petroleros a las empresas transnacionales, se tiene el principal ingreso del que dispone el gobierno para ejecutar el gasto público, importante fuente del crecimiento del consumo en la economía actual y generadora del excedente de liquidez monetaria acorralada
por el férreo control de cambio aplicado desde febrero 21 de 2003.

Desde el punto de vista macroeconómico, por el lado de la Demanda Agregada y su variable Gasto Público dependiente de los ingresos petroleros (además de los impuestos y de los ingresos provenientes del BCV, debe repercutir en el alza del Indice Bursátil Caracas exista o no el control de cambio. Así se demuestra empíricamente desde 1994 hasta 2004. Un análisis posterior fue imposible (no hay data oficial ni preliminar de gasto público para 2005).

¿Cómo determinar costos en la industria de la construcción? Estudio de un caso

Es inevitable no determinar los costos de producción en este tipo de empresa, ya que en estas, se maneja una gran diversificación de productos, es un área inmensamente grande en la cual, debido a la empresa a la que se le hizo el estudio “Materiales Los Andes” muy bien constituida, abarcando un mercado como el de la Ciudad de Mérida y Otras ciudades de Venezuela, debe ser determinante el manejo y y el análisis de los costos de producción.

Ya que, un buen sistema de costos, entre otras cosas, permite controlar los costos y gastos; analizar las desviaciones obtenidas al comparar las estimaciones con la situación real; planificar
una gestión estratégica de los costos; calcular indicadores de productividad, eficiencia y eficacia; tomar decisiones; implantar políticas adecuadas para la fijación de precios; aplicar
programas de reducción y racionalización de costos.

Empleo de la red social como alternativa para la obtención de recursos en el proceso de creación de empresas

Para ubicar un poco más lo que trata de decir esta lectura que esta enfocada a todos aquellos emprendedores que están dispuestos a implementar cualquier tipo de empresa en cualquier tipo de industria, trata de explicar cada uno de los recursos y cada situación como adversidades por las cuales pasa el emprendedor.

Trata de explicar en algunos casos que cualquier emprendedor que se atreva a constituir una empresa, este va a aprender en el camino como solventar cualquier tipo de problema y que todo emprendedor que ya ha tenido experiencia previa en el campo empresarial puede tener aún más éxito al momento de formar o constituir su propio negocio.

De esta manera, los autores refieren que el inicio de una empresa se puede convertir en un
proceso de ensayo y error, ya que no existe una receta para lograr el éxito (Johanisson, 1988:86), sólo la experiencia puede lograr atenuar los traspiés que se cometen. Pero la experiencia, que supone una inversión de tiempo, sólo la poseen ciertas personas dentro de la red.

Estas personas, dentro de sus diferentes roles (conjunto de roles, como lo señalan Aldrich y
Zimmer), pueden compartir dicha experiencia con empresarios noveles, siempre y cuando se
Conformen los suficientes lazos dentro de la red que formen dichos emprendedores.

La tarea de relacionarse con el entorno es parte de ese “hacer” del emprendedor y, en
tal sentido, se toma el concepto de “network” (red social o de trabajo) para el análisis de
esa relación. La “red” constituye un elemento fundamental para el desenvolvimiento del
empresario que puede determinar el éxito o fracaso de su desempeño.

La percepción de la responsabilidad social empresarial por parte del consumidor

En un mundo globalizado como el de hoy, ya se hace común que el consumidor se haga mucho más exigente a la hora de hacer la elección de cualquier producto que exista en cualquier tipo de mercado, no sólo se dirige por tan solo algo simple como el color, textura, olor entre otras cualidades que pueda tener cualquier producto. Sino también observa y estudia cada una de sus características pudiendo detectar cualquier error en la fabricación y cualquier otra observación que le haga puede costarle millones de Bolívares a cualquier organización.

Por otra parte la percepción de muchos consumidores varia dependiendo de lo anteriormente comentado y sumándole, el tipo de marca o empresa generadora del producto, hoy día el consumidor busca toda una confiabilidad como en la compra de cualquier tipo de automóvil, o cualquier tipo de calzado.
Por lo esencial el producto, la marca que se encuentra en el mercado debe ser totalmente de calidad, y debe pasar por un control de calidad, porque sino la tiene no estaría siendo competitiva, sino sería totalmente exterminada del mercado en la que se encuentre, y generaría toda una marca deteriorada que le costaría recuperar de nuevo la confiabilidad de los consumidores. Por ello es de total importancia al momento del lanzamiento de cualquier nuevo producto el elemento diferenciador, y no solo esto sino la durabilidad del mismo en el tiempo, para lograr una ventaja competitiva.

El Agroturismo en los Municipios en los Municipios de la Zona Metropolitana de Mérida, Realidad y Posibilidades

Sin duda alguna, el turismo puede llegar a convertirse en una rama económica sumamente importante para los estados que la desarrollen y no solo el estado sino también los nuevos empresarios, abarcando todo el sector que favorece múltiples actividades tales como: hospedaje, restauración, transportación, entretenimiento, eventos, comercio, construcción, educación entre otras.

Si tan solo Venezuela se dedicara a contribuir más con la rama del agroturismo no sólo dependería de la economía petrolera sino abriría una nueva puerta para toda una economía pura, de crecimiento y seria de gran auge en la generación de puestos de trabajo, todo comienzo es difícil, pero si trabaja con mucho esfuerzo en esta industria, Venezuela aprovecharía todos sus diferentes ambientes para la explotación no solo del petróleo sino también del turismo, siendo la inversión muy buena ya que generaría muchas divisas y más puestos de trabajo.
Es cierto que Mérida es una de las ciudades principales para este tipo de actividad por toda la diversidad de flora y fauna que posee, sus grandiosas sierras y montañas, su paisajismo inexplicable y majestuoso, que logra llamar la atención de todos los turistas del país y de muchas partes del Mundo, lo cual hace que tan sólo con eso tenga la ciudad las puertas abiertas en este tipo de industria, haciendo que el turista se sienta como en su casa y pueda interactuar y logre ser una convivencia con el productor rural, su familia y los turistas, enseñándoles y compartiendo las labores cotidianas de su finca o hacienda.

Los Equipos de Trabajo

Ante un mundo totalmente globalizado a través de las telecomunicaciones, las diferentes dinámicas entre empresas, hoy día es de gran importancia conocer los diferentes mercados en los que se puede operar, lo cual nos permite saber que tipo de tecnología vamos a implementar en las organizaciones, ya que sin los equipos de trabajo especiales para la creación de procesos productivos eficientes ninguna empresa seria sostenible en el tiempo, claro esta, en los diferentes estudios económicos al percibir el periodo de recuperación de la inversión establecida. Quiere decir que para poder mantenerse en el mercado se tendría que ser totalmente innovador y por consiguiente tratar de tomar una ventaja competitiva a través de los equipos implementados.

Estos equipos permitirán a la organización desarrollar bienes y servicios totalmente de calidad, ya que, hoy en día sin la calidad, cualquier producto o servicio, ni siquiera lograría entrar a los mercados, por ende todos deben ser altamente diseñados y preparados para competir en el mundo o en los mercados meta.

En este globalizado mundo, las personas no solamente adquieren información sino que además tratan de mejorar lo aprendido anteriormente, lo cual hace atribuir cualidades diferenciadoras de cualquier otra ya constituida. “Por tanto, la posibilidad de no sólo adquirir información sino de transformarla en conocimiento para compartirlo e integrarlo a las prácticas cotidianas de la organización, constituye la capacidad organizativa más importante para enfrentar el entorno que caracteriza la dinámica organizacional”. Todo dando comienzo a la gestión del conocimiento.

CARACTERIZACIÓN DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE CONFECCIÓN DE ROPA Y SU INCIDENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES

En el gran mundo económico, se observan cambios deliberantes, lo cual hace que los países emergentes traten de alcanzar un grado de economía más acta a estos, y que puedan adaptarse al mercado existente, quiere decir que los pequeños países no suelen realizar inversiones en grandes industrias sino que al contrario buscan constituir una pequeña empresa, como es el caso, de la confección de ropa.

Realizando una pequeña síntesis en relación a las organizaciones del trabajo, competencias y estrategias referidas a las relaciones laborales que existen en pequeñas empresas ubicadas en el Municipio de Maracaibo, lo cual pudiera servir como ejemplo y hacer énfasis del comportamiento de algunas otras empresas que existen en el resto del territorio Venezolano, viéndose la problemática de no existir una relación laboral sostenida en pequeñas empresas que se han conformado con grupos familiares y sin embargo muchas de ellas aún existen.

Este tipo de empresas que hoy día esta surgiendo, tiende a tener problemas con la mano de obra, lo cual hace una incidencia negativa para la misma, en cuanto a la productividad, eficiencia, confección y estabilidad en el mercado. Aunque por otra parte exista mano de obra con experiencia esta va a quedar limitada por la característica de este tipo de empresa de no crecer y seguir siendo pequeña.

Otro punto no muy bueno, para este tipo de empresa es en cuanto a el aumento de la
Producción, este se ve afectado por la falta de mano de obra ya que estos tipos de empresa están constituidas solamente por familiares y cuando la demanda sobrepasa la capacidad de producción estos se ven obligados a requerir de más personal para cubrir con los pedidos. “El número de ocupados por unidad es muy pequeño, en promedio de 5 trabajadores, y cuando existe una demanda que rebasa su capacidad productiva, contratan máximo tres trabajadores hasta cumplir con la producción”.

“La configuración de las relaciones laborales están orientadas por la flexibilización, originándose una alta rotación debido a las modalidades de contratación, que por lo general son a destajo o eventuales incidiendo negativamente en los beneficios laborales”.

Estas empresas son formadas por los mismos dueños que operan desde sus casas, por familiares que tienen accesos a créditos, algunas son conducidas por un profesional, y otras son creadas como cooperativas, pero no se debe olvidar que son pequeñas empresas y que la mayoría de estas no tienen pensado una expansión a futuro, simplemente operan para tratar de mantenerse en el tiempo y tratar de subsistir en el mercado, solo atendiendo una localidad especifica.

Los Equipos de Trabajo: Una práctica basada en la gestión del Conocimiento

Esta lectura responderá las siguientes interrogantes para determinar el papel de los equipos de trabajo en la gestión del conocimiento:

• ¿Son los equipos de trabajo instrumentos favorecedores de la gestión del conocimiento?

• ¿En que forma los equipos de trabajo benefician las prácticas basadas en la gestión del conocimiento?

• ¿Son necesarios los equipos de trabajo para la implantación de estrategias basadas en la gestión del conocimiento?

En la inestabilidad económica en la que viven los Venezolanos cada día, es totalmente inevitable pensar que la gestión del conocimiento no se encuentre en todas aquellas empresas y organizaciones que existen en la actualidad, porque de ser así, no existiría ninguna empresa que haya podido sobrevivir en los últimos 10 años.

Lo anterior tiene mucho que ver con el dinamismo organizacional y el que debería de existir en cada una de estas, para el buen manejo de la información y la llegada oportuna de esta a todos los oídos de los trabajadores, por ello es de importancia que los equipos de trabajo se encuentren totalmente integrados unos con los otros, para lograr por lo menos mantenerse en los mercados y sino, poder buscar nuevos mercados emergentes que favorezcan a la organización sin cambiar el objeto social de la misma.

La integración de los equipos de trabajo hace que el beneficio de la práctica sea mucho favorable, ya que la organización es conocedora de lo que realmente esta pasando en el ambiente externo de la organización, lo cual puede prevenir cualquier cambio que surja en la industria en la que se encuentre y para ello puede implementar cualquier tipo de estrategia táctica operacional que logre expandir de forma favorable a toda la entidad, solo es cuestión de crear un buen clima y una cultura que sea conocida por todos los trabajadores y que puedan enfocarse en cualquier mercado, realizando inversiones oportunas

Evaluación de los Puestos de Trabajo de una Empresa Petrolera

Como el nombre lo indica es una evaluación realizada en lo puestos de trabajo de PDVSA – La Campiña ubicada en Caracas Venezuela, para determinar la eficiencia y la adecuada iluminación en los que están expuestos los trabajadores la misma.

Es de gran importancia que cualquier trabajador de cualquier empresa, posea las condiciones y se desenvuelva en un lugar adecuado, que se encuentre en las condiciones más óptimas para su desempeño en la organización, por lo cual este desempeño va a cambiar notablemente la perspectiva de los trabajadores con la organización y por lo tanto su desempeño dentro de la misma.Aclarando por otra parte que el beneficio no solo va a ser para los trabajadores sino también para la organización, en la cual se encuentre el ambiente adecuado para los mismos

La Servucción y la Calidad del Servicio

Para manejar un concepto especifico de lo que es la servucción en la empresa de servicio, es la organización sistemática y coherente de todos los elementos físicos y humanos de la relación cliente – empresa necesaria para la prestación de un servicio bajo indicadores de calidad del servicio.

Dentro de los elementos de la servucción se encuentran:

• El cliente (consumidor implicado en la fabricación del servicio).
• El soporte físico (soporte material).
• El personal en contacto (persona en contacto directo con el cliente).
• El servicio (este resultado constituye el beneficio que debe satisfacer la necesidad del cliente).
• El sistema de organización interna (no visible para el cliente, funciones clásicas de la empresa.
• Por último, los demás clientes (intercambio de comunicación entre clientes).

Con solamente observar y detallar cada uno de estos elementos que abarca el prestar un servicio y con ejecutarlos de una manera eficiente, ya se esta garantizando al cliente un servicio totalmente de calidad porque esta abarcando todo un sistema que empieza con la empresa hacia el cliente, y del cliente a la empresa.

Por otra parte la servucción abarca toda una gama de tácticas y estrategias exclusivamente para la satisfacción de las necesidades de los clientes que requieran de los servicios, para ello es necesario ver el servicio de forma más tangible que intangible, ya que se facilitara para el desarrollo del mismo, viendo el servicio de una forma tangible se puede notar más esa satisfacción en el cliente, donde puede medirse y detectarse dichas necesidades para controlarlas, evaluarlas y luego mejorarlas.

El Salario

Es aquel pago que recibe cualquier persona que halla prestado algún servicio, o halla sido contratado en un lapso de tiempo.
Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornada. Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.
Es una contraprestación principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios, que recibe el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la especie es necesariamente adicional.
El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Es la contraprestación en la relación bilateral, aunque en algunas ocasiones se tienen también en cuenta otras condiciones laborales como vacaciones, jornada, etc.

Todo con respecto al pago de los trabajadores se encuentra muy bien estipulado en la ley organica del trabajo.

http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html

Seguridad Industrial

El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes

Es un error pensar que la conducta, salud, enfermedad y seguridad del ser humano implica requerir una sola ciencia, también es un error pensar en la existencia de una sola causa para explicar la salud, la enfermedad y el comportamiento. Por tanto, en el comportamiento manifiesto del individuo se encuentran la influencia cultural, la organización familiar, social, económica y política, constitutivas del ambiente social, medio físico o el clima, entonces es obligación legal y moral del directivo ocuparse en elevar la salud integral de los miembros de la organización, así como la protección contra accidentes. "CAPROTECSA C.A"

Contratos de Trabajo

Contratos de trabajo

Es donde existe una relación entre dos o más personas para llegar a un acuerdo de laboral, donde se van a establecer mediante un contrato de forma legal todas las especificaciones del trabajo y donde ambas partes van a estar satisfechos.

Sujetos de la relación contractual laboral

• Empleador: es aquel que arrienda los servicios del trabajador, y que como contraprestación paga la remuneración convenida. A pesar de que se suele confundir, el concepto de empleador es más laxo que el de empresa, puesto que incluye personas físicas, y puede abarcar en ocasiones a todo un grupo de empresas determinado. También se lo denomina como "patrón" o "patrono".

Trabajador: aporta su trabajo personal a cambio de la remuneración del empleador.

Todo emprendedor que no pueda conseguir formalizar su propia empresa por medios propios puede empezar a trabajar en una empresa ya constituida y por ello, aprender a observar todas las áreas que esta tiene formada y organizada, para luego emprender su nuevo curso como verdadero creador de su organización. Por otro lado el conocimiento de este tema le permite a cualquier persona saber que convenios y que beneficios puede obtener si logra ser contratado formalmente por alguna organización bien se de carácter público o privado.

Cooperativas

Cooperativas

Este tipo de sociedad es creada en su mayoría por grupos familiares de bajos recursos, lo cual el estado les otorga fácil accesos a créditos por entes gubernamentales, como FONDES, FONCREI, entre otros órganos encargados de solventar los diferentes problemas económicos de estas sociedades.

Por otro lado, muchas de estas sociedades se han aventajado de estos tipos de créditos, solo para el crecimiento personal de los integrantes de la sociedad, ya que no existe ningún ente que regula específicamente los proyectos presentados ante estos organismos como el SUNACOOP.

Un punto de vista muy importante es que muchas personas no se informan de una manera amplia sobre este tema y cuando este tipo de sociedad quiere lograr expandirse y buscar otros tipos de mercado no se les permite por su naturaleza, que es ayudar a las personas de la comunidad en la que se encuentra mediante sus utilidades.

Pasos para conformar una cooperativa

Según el artículo 16 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, si desea conformar una cooperativa, con principios socialistas, deben reunirse un grupo de cinco personas mínimo, con necesidades y aspiraciones comunes para formar parte del nuevo modelo económico productivo del país.

Paso 1: Solicite la planilla en las oficinas regionales de la SUNACOOP y seleccione el nombre que llevará su cooperativa, luego consulte a la Superintendencia, si el nombre que escogió no corresponde a una cooperativa ya registrada. Esto se hará en las oficinas regionales de SUNACOOP donde la cooperativa tenga su domicilio. Usted debe llenar la planilla de solicitud y anexar copia de la cédula de identidad de los solicitantes.

Paso 2: Retire en la Superintendencia la constancia que certifica que el nombre de que usted seleccionó, no pertenece a otra cooperativa y se autoriza su registro con esa denominación.

Paso 3: Se reúnen los miembros de la cooperativa y redactan los Estatutos, establecen la estructura organizativa de la cooperativa, normas de funcionamiento, aporte de los asociados, entre otros.

Paso 4: Una vez que los Estatutos estén aprobados, debe acudir al registro subalterno de la localidad para proceder a su legalización y obtener así la personalidad jurídica de la cooperativa.

Paso 5: Al culminar los procedimientos, debe enviar a SUNACOOP (en la oficina regional ubicada en los Inces principales de cada estado) dentro de los 15 días hábiles siguientes estos requisitos: Copia de Reserva de Denominación, copia de R.I.F. de la cooperativa, y dos copias similares del registro de la cooperativa, indicando dirección completa, teléfonos y nombres de los coordinadores principales de la cooperativa.

Libertad de Industria y Comercio

Libertad de industria y comercio:

En Venezuela es regulada por el servicio autónomo de la propiedad intelectual, la cual es la encargada de otorgar patente de diferentes tipos de invención o de innovación al creador de la misma para su comercialización en un periodo de tiempo.

Lo cual para cualquier empresario nuevo, es de gran utilidad como ventaja competitiva para todos aquellos seguidores del producto nuevo.

Tipos de Patentes:

• De Invención: Su duración es de 20 años.


• De Modelo de Utilidad: Su duración es de 10 años.


• De Mejora: Esta patente consiste en resguardar la mejora que alguna persona le haya hecho a un invento ya existente, su duración es de cinco a diez años según la voluntad del solicitante, y según la Ley de Propiedad Industrial.

En la crecaión de productos y a la hora de introducirse en un mercado nuevo es importante la ventaja competitiva, ya que le permite madurar este producto en el tiempo e incluso perfeccionarlo dependiendo de su comportamiento en la sociedad.

Constitución de Empresas - Sociedades

Sociedad mercantil

Para emprendedores es de mucha utilidad saber los requisitos para la creación de una empresa, ya que les permite irse integrando con la vida social e irse adaptando en el mundo de los negocios, ya este paso se llevaría a cabo cuando se ha estudiado todo un mercado potencial y se ha detectado una necesidad por cubrir en el mundo de los negocios

La sociedad mercantil se puede definir de la siguiente manera: “es sociedad mercantil la que existe bajo una denominación o razón social, mediante el acuerdo de voluntades de un grupo de personas llamadas socios, que unen sus esfuerzos y capitales para la realización de un fin común de carácter económico con propósito de lucro”. Son dos o más personas que crean relaciones de obligación y patrimoniales mediante un trato unitario para la consecuencia de un fin común. Las sociedades mercantiles pueden constituirse bajo el régimen de capital fijo o de capital variable, por lo tanto, no debe pensarse que la sociedad de capital variable es una sociedad mas que hayamos omitido, si no que, cualquiera puede adoptar esta modalidad. La constitución de las sociedades mercantiles deberá hacerse ante un notario público, mediante escritura social que inscribirá en el registro público de comercio. Las sociedades mercantiles se rigen por la ley general de sociedades mercantiles y la sociedad cooperativa por la ley general de sociedades cooperativas, la constitución de unas y otras, deberá constar en escritura social ante notario público. Enseguida se citan algunos de los principales datos que deberá contener una escritura constitutiva de una sociedad mercantil. · Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que integran la sociedad. · El objeto o giro de la sociedad. · Su razón o denominación social. · Su duración. · El importe del capital social. · La cantidad que cada socio aporta como capital, especificando el importe en efectivo y en especie. · El nombramiento de los administradores, sus facultades y la designación de los que deberán hacer uso de la firma social. · Domicilio de la sociedad · La forma en que se repartirá las utilidades entre los socios así como las pérdidas · Los casos en que la sociedad deberá disolverse anticipadamente y la forma en que deberá efectuarse la liquidación.