Los Equipos de Trabajo: Una práctica basada en la gestión del Conocimiento

Esta lectura responderá las siguientes interrogantes para determinar el papel de los equipos de trabajo en la gestión del conocimiento:

• ¿Son los equipos de trabajo instrumentos favorecedores de la gestión del conocimiento?

• ¿En que forma los equipos de trabajo benefician las prácticas basadas en la gestión del conocimiento?

• ¿Son necesarios los equipos de trabajo para la implantación de estrategias basadas en la gestión del conocimiento?

En la inestabilidad económica en la que viven los Venezolanos cada día, es totalmente inevitable pensar que la gestión del conocimiento no se encuentre en todas aquellas empresas y organizaciones que existen en la actualidad, porque de ser así, no existiría ninguna empresa que haya podido sobrevivir en los últimos 10 años.

Lo anterior tiene mucho que ver con el dinamismo organizacional y el que debería de existir en cada una de estas, para el buen manejo de la información y la llegada oportuna de esta a todos los oídos de los trabajadores, por ello es de importancia que los equipos de trabajo se encuentren totalmente integrados unos con los otros, para lograr por lo menos mantenerse en los mercados y sino, poder buscar nuevos mercados emergentes que favorezcan a la organización sin cambiar el objeto social de la misma.

La integración de los equipos de trabajo hace que el beneficio de la práctica sea mucho favorable, ya que la organización es conocedora de lo que realmente esta pasando en el ambiente externo de la organización, lo cual puede prevenir cualquier cambio que surja en la industria en la que se encuentre y para ello puede implementar cualquier tipo de estrategia táctica operacional que logre expandir de forma favorable a toda la entidad, solo es cuestión de crear un buen clima y una cultura que sea conocida por todos los trabajadores y que puedan enfocarse en cualquier mercado, realizando inversiones oportunas