Es aquel pago que recibe cualquier persona que halla prestado algún servicio, o halla sido contratado en un lapso de tiempo.
Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornada. Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.
Es una contraprestación principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios, que recibe el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la especie es necesariamente adicional.
El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Es la contraprestación en la relación bilateral, aunque en algunas ocasiones se tienen también en cuenta
otras condiciones laborales como vacaciones, jornada, etc.
Todo con respecto al pago de los trabajadores se encuentra muy bien estipulado en la ley organica del trabajo.
Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornada. Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.
Es una contraprestación principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios, que recibe el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la especie es necesariamente adicional.
El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Es la contraprestación en la relación bilateral, aunque en algunas ocasiones se tienen también en cuenta
otras condiciones laborales como vacaciones, jornada, etc.Todo con respecto al pago de los trabajadores se encuentra muy bien estipulado en la ley organica del trabajo.
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