Empleo de la red social como alternativa para la obtención de recursos en el proceso de creación de empresas

Para ubicar un poco más lo que trata de decir esta lectura que esta enfocada a todos aquellos emprendedores que están dispuestos a implementar cualquier tipo de empresa en cualquier tipo de industria, trata de explicar cada uno de los recursos y cada situación como adversidades por las cuales pasa el emprendedor.

Trata de explicar en algunos casos que cualquier emprendedor que se atreva a constituir una empresa, este va a aprender en el camino como solventar cualquier tipo de problema y que todo emprendedor que ya ha tenido experiencia previa en el campo empresarial puede tener aún más éxito al momento de formar o constituir su propio negocio.

De esta manera, los autores refieren que el inicio de una empresa se puede convertir en un
proceso de ensayo y error, ya que no existe una receta para lograr el éxito (Johanisson, 1988:86), sólo la experiencia puede lograr atenuar los traspiés que se cometen. Pero la experiencia, que supone una inversión de tiempo, sólo la poseen ciertas personas dentro de la red.

Estas personas, dentro de sus diferentes roles (conjunto de roles, como lo señalan Aldrich y
Zimmer), pueden compartir dicha experiencia con empresarios noveles, siempre y cuando se
Conformen los suficientes lazos dentro de la red que formen dichos emprendedores.

La tarea de relacionarse con el entorno es parte de ese “hacer” del emprendedor y, en
tal sentido, se toma el concepto de “network” (red social o de trabajo) para el análisis de
esa relación. La “red” constituye un elemento fundamental para el desenvolvimiento del
empresario que puede determinar el éxito o fracaso de su desempeño.

La percepción de la responsabilidad social empresarial por parte del consumidor

En un mundo globalizado como el de hoy, ya se hace común que el consumidor se haga mucho más exigente a la hora de hacer la elección de cualquier producto que exista en cualquier tipo de mercado, no sólo se dirige por tan solo algo simple como el color, textura, olor entre otras cualidades que pueda tener cualquier producto. Sino también observa y estudia cada una de sus características pudiendo detectar cualquier error en la fabricación y cualquier otra observación que le haga puede costarle millones de Bolívares a cualquier organización.

Por otra parte la percepción de muchos consumidores varia dependiendo de lo anteriormente comentado y sumándole, el tipo de marca o empresa generadora del producto, hoy día el consumidor busca toda una confiabilidad como en la compra de cualquier tipo de automóvil, o cualquier tipo de calzado.
Por lo esencial el producto, la marca que se encuentra en el mercado debe ser totalmente de calidad, y debe pasar por un control de calidad, porque sino la tiene no estaría siendo competitiva, sino sería totalmente exterminada del mercado en la que se encuentre, y generaría toda una marca deteriorada que le costaría recuperar de nuevo la confiabilidad de los consumidores. Por ello es de total importancia al momento del lanzamiento de cualquier nuevo producto el elemento diferenciador, y no solo esto sino la durabilidad del mismo en el tiempo, para lograr una ventaja competitiva.

El Agroturismo en los Municipios en los Municipios de la Zona Metropolitana de Mérida, Realidad y Posibilidades

Sin duda alguna, el turismo puede llegar a convertirse en una rama económica sumamente importante para los estados que la desarrollen y no solo el estado sino también los nuevos empresarios, abarcando todo el sector que favorece múltiples actividades tales como: hospedaje, restauración, transportación, entretenimiento, eventos, comercio, construcción, educación entre otras.

Si tan solo Venezuela se dedicara a contribuir más con la rama del agroturismo no sólo dependería de la economía petrolera sino abriría una nueva puerta para toda una economía pura, de crecimiento y seria de gran auge en la generación de puestos de trabajo, todo comienzo es difícil, pero si trabaja con mucho esfuerzo en esta industria, Venezuela aprovecharía todos sus diferentes ambientes para la explotación no solo del petróleo sino también del turismo, siendo la inversión muy buena ya que generaría muchas divisas y más puestos de trabajo.
Es cierto que Mérida es una de las ciudades principales para este tipo de actividad por toda la diversidad de flora y fauna que posee, sus grandiosas sierras y montañas, su paisajismo inexplicable y majestuoso, que logra llamar la atención de todos los turistas del país y de muchas partes del Mundo, lo cual hace que tan sólo con eso tenga la ciudad las puertas abiertas en este tipo de industria, haciendo que el turista se sienta como en su casa y pueda interactuar y logre ser una convivencia con el productor rural, su familia y los turistas, enseñándoles y compartiendo las labores cotidianas de su finca o hacienda.

Los Equipos de Trabajo

Ante un mundo totalmente globalizado a través de las telecomunicaciones, las diferentes dinámicas entre empresas, hoy día es de gran importancia conocer los diferentes mercados en los que se puede operar, lo cual nos permite saber que tipo de tecnología vamos a implementar en las organizaciones, ya que sin los equipos de trabajo especiales para la creación de procesos productivos eficientes ninguna empresa seria sostenible en el tiempo, claro esta, en los diferentes estudios económicos al percibir el periodo de recuperación de la inversión establecida. Quiere decir que para poder mantenerse en el mercado se tendría que ser totalmente innovador y por consiguiente tratar de tomar una ventaja competitiva a través de los equipos implementados.

Estos equipos permitirán a la organización desarrollar bienes y servicios totalmente de calidad, ya que, hoy en día sin la calidad, cualquier producto o servicio, ni siquiera lograría entrar a los mercados, por ende todos deben ser altamente diseñados y preparados para competir en el mundo o en los mercados meta.

En este globalizado mundo, las personas no solamente adquieren información sino que además tratan de mejorar lo aprendido anteriormente, lo cual hace atribuir cualidades diferenciadoras de cualquier otra ya constituida. “Por tanto, la posibilidad de no sólo adquirir información sino de transformarla en conocimiento para compartirlo e integrarlo a las prácticas cotidianas de la organización, constituye la capacidad organizativa más importante para enfrentar el entorno que caracteriza la dinámica organizacional”. Todo dando comienzo a la gestión del conocimiento.

CARACTERIZACIÓN DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE CONFECCIÓN DE ROPA Y SU INCIDENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES

En el gran mundo económico, se observan cambios deliberantes, lo cual hace que los países emergentes traten de alcanzar un grado de economía más acta a estos, y que puedan adaptarse al mercado existente, quiere decir que los pequeños países no suelen realizar inversiones en grandes industrias sino que al contrario buscan constituir una pequeña empresa, como es el caso, de la confección de ropa.

Realizando una pequeña síntesis en relación a las organizaciones del trabajo, competencias y estrategias referidas a las relaciones laborales que existen en pequeñas empresas ubicadas en el Municipio de Maracaibo, lo cual pudiera servir como ejemplo y hacer énfasis del comportamiento de algunas otras empresas que existen en el resto del territorio Venezolano, viéndose la problemática de no existir una relación laboral sostenida en pequeñas empresas que se han conformado con grupos familiares y sin embargo muchas de ellas aún existen.

Este tipo de empresas que hoy día esta surgiendo, tiende a tener problemas con la mano de obra, lo cual hace una incidencia negativa para la misma, en cuanto a la productividad, eficiencia, confección y estabilidad en el mercado. Aunque por otra parte exista mano de obra con experiencia esta va a quedar limitada por la característica de este tipo de empresa de no crecer y seguir siendo pequeña.

Otro punto no muy bueno, para este tipo de empresa es en cuanto a el aumento de la
Producción, este se ve afectado por la falta de mano de obra ya que estos tipos de empresa están constituidas solamente por familiares y cuando la demanda sobrepasa la capacidad de producción estos se ven obligados a requerir de más personal para cubrir con los pedidos. “El número de ocupados por unidad es muy pequeño, en promedio de 5 trabajadores, y cuando existe una demanda que rebasa su capacidad productiva, contratan máximo tres trabajadores hasta cumplir con la producción”.

“La configuración de las relaciones laborales están orientadas por la flexibilización, originándose una alta rotación debido a las modalidades de contratación, que por lo general son a destajo o eventuales incidiendo negativamente en los beneficios laborales”.

Estas empresas son formadas por los mismos dueños que operan desde sus casas, por familiares que tienen accesos a créditos, algunas son conducidas por un profesional, y otras son creadas como cooperativas, pero no se debe olvidar que son pequeñas empresas y que la mayoría de estas no tienen pensado una expansión a futuro, simplemente operan para tratar de mantenerse en el tiempo y tratar de subsistir en el mercado, solo atendiendo una localidad especifica.

Los Equipos de Trabajo: Una práctica basada en la gestión del Conocimiento

Esta lectura responderá las siguientes interrogantes para determinar el papel de los equipos de trabajo en la gestión del conocimiento:

• ¿Son los equipos de trabajo instrumentos favorecedores de la gestión del conocimiento?

• ¿En que forma los equipos de trabajo benefician las prácticas basadas en la gestión del conocimiento?

• ¿Son necesarios los equipos de trabajo para la implantación de estrategias basadas en la gestión del conocimiento?

En la inestabilidad económica en la que viven los Venezolanos cada día, es totalmente inevitable pensar que la gestión del conocimiento no se encuentre en todas aquellas empresas y organizaciones que existen en la actualidad, porque de ser así, no existiría ninguna empresa que haya podido sobrevivir en los últimos 10 años.

Lo anterior tiene mucho que ver con el dinamismo organizacional y el que debería de existir en cada una de estas, para el buen manejo de la información y la llegada oportuna de esta a todos los oídos de los trabajadores, por ello es de importancia que los equipos de trabajo se encuentren totalmente integrados unos con los otros, para lograr por lo menos mantenerse en los mercados y sino, poder buscar nuevos mercados emergentes que favorezcan a la organización sin cambiar el objeto social de la misma.

La integración de los equipos de trabajo hace que el beneficio de la práctica sea mucho favorable, ya que la organización es conocedora de lo que realmente esta pasando en el ambiente externo de la organización, lo cual puede prevenir cualquier cambio que surja en la industria en la que se encuentre y para ello puede implementar cualquier tipo de estrategia táctica operacional que logre expandir de forma favorable a toda la entidad, solo es cuestión de crear un buen clima y una cultura que sea conocida por todos los trabajadores y que puedan enfocarse en cualquier mercado, realizando inversiones oportunas

Evaluación de los Puestos de Trabajo de una Empresa Petrolera

Como el nombre lo indica es una evaluación realizada en lo puestos de trabajo de PDVSA – La Campiña ubicada en Caracas Venezuela, para determinar la eficiencia y la adecuada iluminación en los que están expuestos los trabajadores la misma.

Es de gran importancia que cualquier trabajador de cualquier empresa, posea las condiciones y se desenvuelva en un lugar adecuado, que se encuentre en las condiciones más óptimas para su desempeño en la organización, por lo cual este desempeño va a cambiar notablemente la perspectiva de los trabajadores con la organización y por lo tanto su desempeño dentro de la misma.Aclarando por otra parte que el beneficio no solo va a ser para los trabajadores sino también para la organización, en la cual se encuentre el ambiente adecuado para los mismos